Наверх

Тюменская областная Дума
ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ

15 апреля, Понедельник

Виктор Рейн: «Устранение кадрового дефицита медицинских работников на селе возможно только через социально-экономическое обустройство территорий»

28.05.2015 10:29:00

Виктор Рейн: «Устранение кадрового дефицита медицинских работников на селе возможно только через социально-экономическое обустройство территорий»

Двадцать восьмого мая в Тюменской областной Думе состоялось очередное заседание фракции «ЕДИНАЯ РОССИЯ». Центральной темой обсуждения стали промежуточные итоги реализации регионального проекта партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» «Земский доктор», координатором которого является вице-спикер регионального парламента Виктор Рейн Рейн Виктор Александрович ЕДИНАЯ РОССИЯ .

Напомним, молодые доктора, готовые уехать в сельскую местность и работать там в течение 5 лет, начали получать выплаты в размере 1 миллиона рублей в конце 2011 года. В 2013 году Правительством Тюменской области была утверждена региональная комплексная программа «Медицинские кадры здравоохранения Тюменской области на 2013 - 2015 годы», на реализацию которой выделено более 3 миллиардов 266 миллионов рублей.

«Единовременные компенсационные выплаты в рамках программы «Земский доктор» получили 422 врача, - подвел промежуточные итоги в своем выступлении Виктор Рейн Рейн Виктор Александрович ЕДИНАЯ РОССИЯ . - Помимо 1 миллиона рублей, молодые специалисты могут рассчитывать и на другие меры социальной поддержки. В частности, возможностью возмещения расходов по найму жилья и расходов на оплату услуг ЖКХ воспользовались более 7,5 тысяч человек. Также единовременную выплату в размере 5 тысяч рублей получили 500 врачей дефицитных специальностей.

Данные меры позволили значительно снизить дефицит медицинских кадров и повысить доступность медицинской помощи населению области. В настоящее время больницы сельских территорий полностью укомплектованы специалистами».

По словам парламентария, обратная связь с участниками проекта крайне важна для его успешной реализации и наибольшей результативности. Именно поэтому Виктор Александрович инициировал масштабное анкетирование, которое затронуло самый широкий спектр вопросов. Так, например, был составлен социальный портрет участника проекта: 286 молодых специалистов, уехавших работать в сельские больницы, состоят в браке; 124 человека имеют 1 ребенка; 91 – 2 детей; 27 работников уже являются родителями 3 и более детей. Средний возраст участников составил 28 лет. Результаты анкетирования также прояснили, на что потратили полученные деньги молодые специалисты: 34 % врачей – на покупку собственного жилья; 25 % - на приобретение автомобиля; 12 % - на строительство жилья; 6 % - на погашение кредитов; 19 % медиков разместили средства на банковском депозите.

Более 40 % опрошенных признали: знаний не хватает. Доктора выразили желание в ближайшем будущем повысить собственную квалификацию в виде: дистанционно-модульного обучения по специальности – 74 % врачей, вебинаров – 13 %, новых циклов повышения квалификации – 13 %. Осваивать практические навыки 44 % опрошенных хотят в симуляционном центре ТюмГМУ, 56 % - на клинических базах.

По итогам мониторинга в образовательную программу Тюменского медицинского университета были внесены необходимые изменения.

Особое внимание в ходе заседания члены фракции уделили причинам досрочного расторжения договора молодыми специалистами. За годы реализации проекта уволились из сельских больниц и вернулись в город 73 специалиста. В качестве главной причины такого решения большинство врачей назвали изменение семейных обстоятельств.

«На мой взгляд, истинные причины кроются глубже: кто-то не смог адаптироваться в новых условиях, кого-то напугал уровень обустройства деревни, - считает Виктор Рейн Рейн Виктор Александрович ЕДИНАЯ РОССИЯ . – Решение кадрового вопроса невозможно без системного подхода: необходимо обеспечить не только переезд, но и реальное закрепление специалиста на длительный срок. Это возможно через социально-экономическое обустройство села, возрождение его духовного, культурного и исторического наследия, развитие сельской экономики, инфраструктуры, транспорта и связи.

На решение данного комплекса задач направлена инициатива Совета муниципальных образований Тюменской области, поддержанная Губернатором региона, о создании специальной рабочей группы по вопросам поддержки сельских территорий и о подготовке ею соответствующей «дорожной карты». Уже сейчас эта цель объединила усилия специалистов департамента экономики региона и Совета муниципальных образований Тюменской области».

Без внимания не осталась и задача по повышению престижа земских докторов. В этом году совместно с департаментом здравоохранения региона в рамках проекта «Земский доктор» был учрежден конкурс «Мое призвание – сельская медицина», который не только позволил специалистам раскрыть свой профессиональный и творческий потенциалы, но и предоставил возможность обмена опытом. За звание лучшего земского врача и лучшего фельдшера на селе боролись более 20 человек. Победители получили уникальную возможность побывать на стажировке в ведущих клиниках страны. По решению организаторов конкурс «Мое призвание – сельская медицина» станет ежегодным.

Помощник депутата И.Афанасьева



Возврат к списку