Такое заявление сделала 14 ноября, начальник Управления модернизации системы ОМС Федерального Фонда ОМС Ольга Царева. Информация прозвучала в рамках селекторного совещания в режиме видеоконференции на тему: «Реализация федерального партийного проекта «Качество жизни (Здоровье)».
Как рассказала Ольга Владимировна, в период с 2012 по 2013 гг. программа «Земский доктор» позволила привлечь 12 тысяч специалистов, которые сейчас оказывают медицинскую помощь на селе. В текущем году на реализацию программы из федерального бюджета было выделено 3 миллиарда рублей. Вместе с тем, на сегодняшний день использовано лишь 40% этих средств. Некоторые регионы план по привлечению молодых врачей на село не выполнили, тогда как другие субъекты РФ, наоборот, освоив средства федерального бюджета, привлекли и ресурсы региональной казны. В числе лидеров – Тюменская, Костромская, Магаданская, Тульская и Кемеровская области.
Ольга Царева подчеркнула, что в 2015 году реализация программы будет продолжена, однако претерпит некоторые изменения. В частности, максимальный возраст медиков, которые взамен на 1 миллион и 500 тысяч соответственно смогут уехать работать в деревню, в будущем году увеличат до 45 лет. По мнению Ольги Владимировны, это мера позволит более успешно решать поставленные задачи в кадровой политике системы здравоохранения.
Наш регион на селекторном совещании представили вице-спикер областного парламента, координатор региональных проектов Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» «Качество жизни (Здоровье)» и «Земский доктор» , заместитель директора департамента здравоохранения области Алексей Немков, советник ректора Тюменской государственной медицинской академии Эдуард Кашуба и директор Тюменского медицинского колледжа Марина Макарова.
В своем выступлении акцентировал внимание на том, что программа «Земский доктор» стала реальным инструментом решения кадрового дефицита медработников на селе.
«В 2012 году 214 молодых врачей приняли решение уехать из города и работать в сельских больницах, в 2013 году – 117 докторов, в 2014 году – 40 специалистов. Предыдущие годы также позволили привлечь на село 99 работников среднего медицинского персонала. Принципиально важен тот факт, что руководство Тюменской области использует системный, а не фрагментарный подход в устранении кадрового «голода» в сфере здравоохранения. Региональные власти усилили меры социальной поддержки медицинских работников, предоставили различные варианты решения жилищной проблемы, организовали целевой набор в Тюменской государственной медицинской академии, внедрили систему наставничества.
Я поддерживаю обратную связь с участниками программы «Земский доктор» и провожу встречи с молодыми медиками. Большинство из них высказали такую позицию: «Если в течение ближайших 5 лет социальный облик села не изменится, мы «отработаем» полученные деньги и уедем обратно». Для того, чтобы так называемые «земские доктора» не покинули сельскую территорию, необходимо реализовать программу социального обустройства села: нужны школы, досуговые центры, спортивная инфраструктура, качественные услуги связи», - завершил свое выступление .
Помощник депутата И. Афанасьева