В соответствии со статьями 22 и 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» с учетом Положения об управлении государственной службы и кадров Тюменской областной Думы, утвержденного распоряжением председателя Тюменской областной Думы от 28.06.2012 № 123-рп, Тюменская областная Дума с 22 октября 2014 года объявляет конкурс на формирование кадрового резерва на ведущую группу должностей государственной гражданской службы Тюменской области в управлении государственной службы и кадров Тюменской областной Думы.
Квалификационные требования к должностям ведущей группы в управлении государственной службы и кадров Тюменской областной Думы:
а) высшее профессиональное образование по специальности, необходимой для исполнения должностных обязанностей;
б) стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей государственной гражданской службы – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
а) знание действующего законодательства в соответствии с целями и задачами управления государственной службы и кадров Тюменской областной Думы в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, в том числе:
Трудового кодекса Российской Федерации;
Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;
Федерального закона от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;
Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»;
Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»;
Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном учете) в системе обязательного пенсионного страхования»;
Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;
Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
Указа Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведения его личного дела»;
Национальной стратегии противодействия коррупции и Национального плана противодействия коррупции, утвержденных Указами Президента Российской Федерации;
Указа Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 558 «О представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
Указа Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
Указа Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 561 «Об утверждении порядка размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, федеральных государственных служащих и членов их семей на официальных сайтах федеральных государственных органов и государственных органов субъектов Российской Федерации и предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования»;
Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»;
Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1066 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, и соблюдения ограничений лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации»;
Указа Президента Российской Федерации от 02.03.1994 № 442 «О государственных наградах Российской Федерации»;
Постановления Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий»;
Постановления Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»;
Устава Тюменской области;
Закона Тюменской области от 12.03.2001 № 276 «Об основах организации и деятельности Тюменской областной Думы»;
Закона Тюменской области от 27.06.1994 № 1 «О статусе депутата Тюменской областной Думы»;
Закона Тюменской области от 28.12.2004 № 327 «О государственной гражданской службе Тюменской области»;
Закона Тюменской области от 25.02.2009 № 6 «О противодействии коррупции в Тюменской области»;
Закона Тюменской области от 23.09.2005 № 395 «О реестре должностей государственной гражданской службы Тюменской области»;
Закона Тюменской области от 20.02.2012 № 14 «О комиссии Тюменской областной Думы по контролю за достоверностью сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых депутатами Тюменской областной Думы»;
Закона Тюменской области от 07.03.2003 № 121 «О порядке подготовки, принятия и действия нормативных правовых и правовых актов Тюменской области»;
Закона Тюменской области от 15.02.1999 № 82 «О наградах и почетных званиях Тюменской области»;
Закона Тюменской области от 06.06.2006 № 468 «О порядке присвоения классных чинов государственным гражданским служащим Тюменской области»;
Закона Тюменской области от 07.10.1999 № 136 «О стаже государственной гражданской службы государственных гражданских служащих в Тюменской области»;
Регламента Тюменской областной Думы, принятого постановлением Тюменской областной Думы от 14.02.2008 № 604;
Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Тюменской области, утвержденным распоряжением Губернатора Тюменской области от 25.04.2011 № 23-р;
Положения об управлении государственной службы и кадров Тюменской областной Думы;
б) навыки документационного обеспечения управления (в том числе порядка оформления и прохождения документов, формирования и оформления архивов);
организации и ведения делопроизводства;
разработки проектов нормативных правовых и правовых актов, служебных документов;
порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
порядка работы со служебной информацией ограниченного распространения;
планирования, организации и контроля своей деятельности;
сбора, систематизации и анализа информации;
работы с офисными приложениями Microsoft (навыки управления электронной почтой MS Outiooke, работы в текстовом редакторе MS Word, подготовки презентаций MS PowerPoint), работы со справочными правовыми системами «КонсультантПлюс», «Гарант», работы с системой электронного документооборота «Дело», в программном комплексе «Парус. Управление кадрами федеральной государственной гражданской службы».
Основные направления работы на должностях ведущей группы в управлении государственной службы и кадров Тюменской областной Думы:
изучение и анализ правовых актов и материалов органов власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации по вопросам применения законодательства о государственной гражданской службе и трудового законодательства;
участие в подготовке проектов нормативных правовых и правовых актов, предложений к ним, регулирующих вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы и трудовыми отношениями;
подготовка аналитических, справочных и других материалов по вопросам кадровой политики, гражданской службы, относящимся к ведению управления;
подготовка проектов распоряжений председателя Тюменской областной Думы, руководителя аппарата Тюменской областной Думы по вопросам ведения управления;
участие в проведении конкурсов на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва на должности государственной гражданской службы в Тюменской областной Думе;
осуществление работы по формированию и ведению кадрового резерва Тюменской областной Думы;
подготовка документов для награждения сотрудников Тюменской областной Думы государственными наградами Российской Федерации, наградами Тюменской области, иными наградами;
осуществление проверки материалов, представленных для награждения и поощрения граждан, коллективов организаций наградами Тюменской областной Думы на соответствие предъявляемым требованиям;
обеспечение оформления и изготовления наград и поощрений Тюменской областной Думы;
подготовка проектов распоряжений председателя Тюменской областной Думы о награждении граждан, коллективов организаций наградами Тюменской областной Думы;
ведение учета граждан, коллективов организаций, награжденных наградами Тюменской областной Думы;
подготовка плана работы по повышению квалификации, переподготовке и стажировке сотрудников Тюменской областной Думы на очередной календарный год;
участие в работе контрактной службы Тюменской областной Думы в целях оформления государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку сотрудников Тюменской областной Думы;
участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров, проводимых управлением государственной службы и кадров для сотрудников Тюменской областной Думы;
ведение учета сотрудников Тюменской областной Думы в программном комплексе «Парус. Управление кадрами федеральной государственной гражданской службы» в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
оформление и ведение личных дел сотрудников Тюменской областной Думы, обеспечение их сохранности;
оформление и ведение учета личных карточек сотрудников Тюменской областной Думы по формам № Т-2ГС (МС) и № Т-2;
подготовка проектов графиков отпусков сотрудников Тюменской областной Думы;
ведение табеля учета использования служебного (рабочего) времени сотрудниками а Тюменской областной Думы;
оформление листков нетрудоспособности сотрудников Тюменской областной Думы;
ведение воинского учета военнообязанных сотрудников Тюменской областной Думы в соответствии с Положением о воинском учете;
ведение делопроизводства в соответствии с номенклатурой дел управления с учетом требований Инструкции по работе с документами в Тюменской областной Думе;
ведение учета и обеспечение контроля входящей и исходящей корреспонденцией с использованием системы электронного документооборота «Дело»;
подготовка проекта номенклатуры дел управления на очередной календарный год;
подготовка для сдачи в Государственный архив Тюменской области распоряжений по личному составу, личных дел, списков сотрудников Тюменской областной Думы, личных карточек сотрудников Тюменской областной Думы, наградных материалов, других документов постоянного и длительного сроков хранения.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление государственной службы и кадров Тюменской областной Думы следующие документы:
личное заявление по предложенной форме;
собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией размером 3х4 см;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
заверенную копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984-н;
согласие на обработку персональных данных по предложенной форме;
иные документы, предусмотренные действующим законодательством о государственной гражданской службе.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя председателя Тюменской областной Думы, подлежит проверке.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Тюменской областной Думе, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет:
личное заявление по предложенной форме на имя председателя Тюменской областной Думы;
собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией размером 3х4 см.
Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет:
личное заявление по предложенной форме;
собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность, анкету с фотографией размером 3х4 см;
согласие на обработку персональных данных по предложенной форме.
Паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс.
Обращаем внимание, что в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Гражданским служащим, проходящим службу в Тюменской областной Думе, обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- оборудованное служебное место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;
- обеспечение служебного места средствами связи, оргтехникой, доступом к справочным информационным системам.
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов от участников конкурса. После рассмотрения документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске граждан к участию во втором этапе конкурса, который будет проведен в форме тестирования, выполнения практических заданий и индивидуального собеседования.
Документы принимаются с 22 октября по 11 ноября 2014 года (включительно) по адресу: г. Тюмень, ул. Республики, 52, кабинет 519 в рабочие дни:
в понедельник с 14.00 до 16.00;
во вторник, среду, четверг и пятницу с 10.00 до 13.00.
Дополнительную информацию можно получить по телефону:
59-09-52 - Жмакина Оксана Викторовна, главный консультант управления государственной службы и кадров Тюменской областной Думы.