Наверх

Тюменская областная Дума
ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ

13 апреля, Суббота

Виктор Буртный: «В интеллектуальном фитнес-зале Думы прошла очередная тренировка»

23.06.2014 17:36:00

Виктор Буртный: «В интеллектуальном фитнес-зале Думы прошла очередная тренировка»

В Тюменской областной Думе на базе информационно-выставочного комплекса прошла очередная встреча участников Клуба развития человеческого потенциала Тюменской областной Думы. На этот раз мастер-класс для тюменцев провела эксперт из Новосибирска Альбина Логачева. Организатор мероприятия – заместитель председателя комитета по социальной политике, координатор Клуба Виктор Буртный.

Напомним, что Клуб развития человеческого потенциала Тюменской областной Думы – региональная площадка для общения и обмена опытом, профессионального развития между специалистами в сфере управления персоналом коммерческих компаний, представителями органов исполнительной и законодательной власти. В рамках живого общения проходит обсуждение и совместный поиск решений в сфере развития регионального человеческого потенциала. По мнению Виктора Буртного, основные три кита Клуба – интеллектуальное приобретение, эмоциональная и образовательная составляющая. Клуб развития человеческого потенциала Тюменской областной Думы законодатель называет интеллектуальным фитнес-залом парламента. Нынешнюю «тренировку» провела эксперт из Новосибирска, директор школы бизнеса «Люди Дела» Альбина Логачева. Тема дня: Организационные парадигмы. Как HRы могут влиять на результаты бизнеса?

Видеокомментарий заместителя председателя комитета по социальной политике Виктора Буртного.

Видеокомментарий Альбины Логачевой.

Участники нынешней встречи - первые лица, заместители по работе с персоналом, HR-директоры и руководители HR направлений. Напомним, что словосочетание «директор по управлению персоналом», или «HR-директор», начало внедряться в лексикон российских управленцев в начале 90-х, после появления на нашем рынке большого количества западных компаний. В полномочия HR-специалистов, в частности, входит: стратегические задачи предприятия, корпоративная культура, подбор, обучение персонала, система компенсаций и премирование, взаимодействие с государственными структурами и профсоюзами, пути решения конфликтных ситуаций.

Видеокомментарий заместителя председателя комитета по социальной политике Виктора Буртного.

Информация о дальнейших мероприятиях Клуба развития человеческого потенциала Тюменской областной Думы будет размещена в социальных сетях, портале парламента и других информационных ресурсах.

Елена ЗУБКОВА, управление по обеспечению информационной политики


ПОДЕЛИТЬСЯ:

Изображение доступно по лицензии Creative Common Attribution 3.0

ПОДЕЛИТЬСЯ:

Изображение доступно по лицензии Creative Common Attribution 3.0

ПОДЕЛИТЬСЯ:

Изображение доступно по лицензии Creative Common Attribution 3.0

ПОДЕЛИТЬСЯ:

Изображение доступно по лицензии Creative Common Attribution 3.0

ПОДЕЛИТЬСЯ:

Изображение доступно по лицензии Creative Common Attribution 3.0

Возврат к списку