Наверх

Тюменская областная Дума
ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ

15 апреля, Понедельник

О проведении конкурса на формирование кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Тюменской области в информационно-аналитическом управлении

06.05.2014 15:04:12

О проведении конкурса на формирование кадрового резерва  на должности государственной гражданской службы Тюменской области в информационно-аналитическом управлении

В соответствии со статьями 22 и 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» с учетом Положения об информационно-аналитическом управлении Тюменской областной Думы, утвержденного распоряжением председателя Тюменской областной Думы от 24.02.2011 № 26-рп, Тюменская областная Дума с 6 мая 2014 года объявляет конкурс на формирование кадрового резерва Тюменской областной Думы на должности государственной гражданской службы Тюменской области:

начальника информационно-аналитического управления;

заместителя начальника информационно-аналитического управления (информационно-аналитическое направление работы);

заместителя начальника информационно-аналитического управления (информатизационное и компьютерно-техническое направление работы);

главного консультанта информационно-аналитического управления;

консультанта информационно-аналитического управления (информационно-аналитическое направление работы);

консультанта информационно-аналитического управления (информатизационное и компьютерно-техническое направление работы);

главного специалиста информационно-аналитического управления (по вопросам информационной безопасности);

главного специалиста информационно-аналитического управления (редакционно-издательское направление работы).

1. Квалификационные требования к должности начальника информационно-аналитического управления:

а) высшее профессиональное образование по специальности, необходимой для исполнения должностных обязанностей;

б) стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

в) знание действующего законодательства (в том числе регулирующего вопросы информационных систем и информационных технологий, вопросы защиты информации) в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Постановления Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 313 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Информационное общество (2011-2020 годы)»;

Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации, утвержденной Президентом Российской Федерации от 07.02.2008 № Пр-212;

Устава Тюменской области;

Закона Тюменской области от 27.06.1994 № 1 «О статусе депутата Тюменской областной Думы»;

Закона Тюменской области от 12.03.2001 № 276 «Об основах организации и деятельности Тюменской областной Думы»;

Закона Тюменской области от 07.03.2003 № 121 «О порядке подготовки, принятия и действия нормативных правовых и правовых актов Тюменской области»;

Закона Тюменской области от 28.12.2004 № 327 «О государственной гражданской службе Тюменской области»;

Закона Тюменской области от 25.02.2009 № 6 «О противодействии коррупции в Тюменской области»;

Регламента Тюменской областной Думы, принятого постановлением Тюменской областной Думы от 14.02.2008 № 604;

Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Тюменской области, утвержденного распоряжением Губернатора Тюменской области от 25.04.2011 № 23-р;

Инструкции по работе с документами в Тюменской областной Думе, утвержденной распоряжением председателя Тюменской областной Думы от 15.09.2009 № 118-рп;

Положения об информационно-аналитическом управлении Тюменской областной Думы, утвержденного распоряжением председателя Тюменской областной Думы от 24.02.2011 № 26-рп;

г) знание основ управленческой деятельности;

д) наличие навыков и умений:

разработки проектов нормативных правовых и правовых актов;

анализа и обобщения информации, используемой при осуществлении своих должностных обязанностей и представления их результатов;

подготовки информационно-аналитических материалов, организации проведения социологических исследований;

планирования, организации и контроля своей деятельности;

оперативного принятия управленческих решений;

координации и контроля деятельности подчиненных;

осуществления служебного взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления;

организации работы в сфере информационных технологий, разработки и реализации проектов информатизации управленческой деятельности;

ведения деловых переговоров, публичного выступления;

работы с документами ограниченного распространения;

работы с современными компьютерными информационными технологиями;

работы с офисными приложениями Microsoft (навыки управления электронной почтой MS Outiooke, работы в текстовом редакторе MS Word, подготовки презентаций MS PowerPoint), работы со справочными правовыми системами «КонсультантПлюс», «Гарант».

2. Квалификационные требования к должности заместителя начальника информационно-аналитического управления (информационно-аналитическое направление работы):

а) высшее профессиональное образование по специальности, необходимой для исполнения должностных обязанностей;

б) стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

в) знание действующего законодательства (в том числе регулирующего вопросы информационных систем и информационных технологий, вопросы защиты информации) в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Постановления Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 313 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Информационное общество (2011-2020 годы)»;

Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации, утвержденной Президентом Российской Федерации от 07.02.2008 № Пр-212;

Устава Тюменской области;

Закона Тюменской области от 27.06.1994 № 1 «О статусе депутата Тюменской областной Думы»;

Закона Тюменской области от 12.03.2001 № 276 «Об основах организации и деятельности Тюменской областной Думы»;

Закона Тюменской области от 07.03.2003 № 121 «О порядке подготовки, принятия и действия нормативных правовых и правовых актов Тюменской области»;

Закона Тюменской области от 28.12.2004 № 327 «О государственной гражданской службе Тюменской области»;

Закона Тюменской области от 25.02.2009 № 6 «О противодействии коррупции в Тюменской области»;

Регламента Тюменской областной Думы, принятого постановлением Тюменской областной Думы от 14.02.2008 № 604;

Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Тюменской области, утвержденного распоряжением Губернатора Тюменской области от 25.04.2011 № 23-р;

Инструкции по работе с документами в Тюменской областной Думе, утвержденной распоряжением председателя Тюменской областной Думы от 15.09.2009 № 118-рп;

Положения об информационно-аналитическом управлении Тюменской областной Думы, утвержденного распоряжением председателя Тюменской областной Думы от 24.02.2011 № 26-рп;

г) знание основ управленческой деятельности;

д) наличие навыков и умений:

разработки проектов нормативных правовых и правовых актов;

анализа и обобщения информации, используемой при осуществлении своих должностных обязанностей и представления их результатов;

подготовки информационно-аналитических материалов, организации проведения социологических исследований;

информационно-поисковой и аналитической работы в сфере государственного управления;

планирования, организации и контроля своей деятельности;

оперативного принятия управленческих решений;

прогнозирования возможных социальных и иных последствий принятия областных и федеральных законов;

координации и контроля деятельности подчиненных, отвечающих за информационно-аналитическое направление работы;

осуществления служебного взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления;

ведения деловых переговоров, публичного выступления;

оформления первичных документов при исполнении должностных обязанностей;

работы с документами ограниченного распространения;

работы с офисными приложениями Microsoft (навыки управления электронной почтой MS Outiooke, работы в текстовом редакторе MS Word, подготовки презентаций MS PowerPoint), работы со справочными правовыми системами «КонсультантПлюс», «Гарант».

3. Квалификационные требования к должности заместителя начальника информационно-аналитического управления (информатизационное и компьютерно-техническое направление работы):

а) высшее профессиональное образование по специальности, необходимой для исполнения должностных обязанностей;

б) стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

в) знание действующего законодательства (в том числе регулирующего вопросы информационных систем и информационных технологий, вопросы защиты информации) в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Постановления Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 313 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Информационное общество (2011-2020 годы)»;

Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации, утвержденной Президентом Российской Федерации от 07.02.2008 № Пр-212;

Устава Тюменской области;

Закона Тюменской области от 27.06.1994 № 1 «О статусе депутата Тюменской областной Думы»;

Закона Тюменской области от 12.03.2001 № 276 «Об основах организации и деятельности Тюменской областной Думы»;

Закона Тюменской области от 07.03.2003 № 121 «О порядке подготовки, принятия и действия нормативных правовых и правовых актов Тюменской области»;

Закона Тюменской области от 28.12.2004 № 327 «О государственной гражданской службе Тюменской области»;

Закона Тюменской области от 25.02.2009 № 6 «О противодействии коррупции в Тюменской области»;

Регламента Тюменской областной Думы, принятого постановлением Тюменской областной Думы от 14.02.2008 № 604;

Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Тюменской области, утвержденного распоряжением Губернатора Тюменской области от 25.04.2011 № 23-р;

Инструкции по работе с документами в Тюменской областной Думе, утвержденной распоряжением председателя Тюменской областной Думы от 15.09.2009 № 118-рп;

Положения об информационно-аналитическом управлении Тюменской областной Думы, утвержденного распоряжением председателя Тюменской областной Думы от 24.02.2011 № 26-рп;

г) знание основ управленческой деятельности;

д) наличие навыков и умений:

разработки проектов нормативных правовых и правовых актов;

анализа и обобщения информации, используемой при осуществлении своих должностных обязанностей и представления их результатов;

подготовки информационно-аналитических материалов, организации проведения социологических исследований;

планирования, организации и контроля своей деятельности;

оперативного принятия управленческих решений;

координации и контроля деятельности подчиненных, отвечающих за информатизационное и компьютерно-техническое направление работы;

осуществления служебного взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления;

ведения деловых переговоров, публичного выступления;

оформления первичных документов при исполнении должностных обязанностей;

работы с документами ограниченного распространения;

работы с современными компьютерными информационными технологиями;

работы с офисными приложениями Microsoft (навыки управления электронной почтой MS Outiooke, работы в текстовом редакторе MS Word, подготовки презентаций MS PowerPoint), работы со справочными правовыми системами «КонсультантПлюс», «Гарант».

4. Квалификационные требования к должности главного консультанта информационно-аналитического управления:

а) высшее профессиональное образование по специальности, необходимой для исполнения должностных обязанностей;

б) стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей государственной гражданской службы – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

в) знание действующего законодательства (в том числе регулирующего вопросы информационных систем и информационных технологий, вопросы защиты информации) в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Постановления Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 313 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Информационное общество (2011-2020 годы)»;

Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации, утвержденной Президентом Российской Федерации от 07.02.2008 № Пр-212;

Устава Тюменской области;

Закона Тюменской области от 27.06.1994 № 1 «О статусе депутата Тюменской областной Думы»;

Закона Тюменской области от 12.03.2001 № 276 «Об основах организации и деятельности Тюменской областной Думы»;

Закона Тюменской области от 07.03.2003 № 121 «О порядке подготовки, принятия и действия нормативных правовых и правовых актов Тюменской области»;

Закона Тюменской области от 28.12.2004 № 327 «О государственной гражданской службе Тюменской области»;

Закона Тюменской области от 25.02.2009 № 6 «О противодействии коррупции в Тюменской области»;

Регламента Тюменской областной Думы, принятого постановлением Тюменской областной Думы от 14.02.2008 № 604;

Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Тюменской области, утвержденного распоряжением Губернатора Тюменской области от 25.04.2011 № 23-р;

Инструкции по работе с документами в Тюменской областной Думе, утвержденной распоряжением председателя Тюменской областной Думы от 15.09.2009 № 118-рп;

Положения об информационно-аналитическом управлении Тюменской областной Думы, утвержденного распоряжением председателя Тюменской областной Думы от 24.02.2011 № 26-рп;

г) знание методологии и методики информационно-поисковой и аналитической работы в сфере государственного управления; методологии и методики прогнозирования социальных последствий управленческих решений;

д) наличие навыков и умений:

разработки проектов нормативных правовых и правовых актов;

подготовки информационно-аналитических материалов, организации проведения социологических исследований;

информационно-поисковой и аналитической работы в сфере государственного управления;

прогнозирования возможных социальных и иных последствий принятия областных и федеральных законов;

сбора, систематизации и анализа информации;

координации деятельности по направлению, за которое является ответственным;

проведения социологических исследований, социального прогнозирования;

планирования, организации и контроля своей деятельности;

оформления первичных документов при исполнении должностных обязанностей;

работы с офисными приложениями Microsoft (навыки управления электронной почтой MS Outiooke, работы в текстовом редакторе MS Word, подготовки презентаций MS PowerPoint), работы со справочными правовыми системами «КонсультантПлюс», «Гарант».

5. Квалификационные требования к должности консультанта информационно-аналитического управления (информационно-аналитическое направление работы):

а) высшее профессиональное образование по специальности, необходимой для исполнения должностных обязанностей;

б) стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей государственной гражданской службы – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

в) знание действующего законодательства (в том числе регулирующего вопросы информационных систем и информационных технологий, вопросы защиты информации) в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Постановления Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 313 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Информационное общество (2011-2020 годы)»;

Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации, утвержденной Президентом Российской Федерации от 07.02.2008 № Пр-212;

Устава Тюменской области;

Закона Тюменской области от 27.06.1994 № 1 «О статусе депутата Тюменской областной Думы»;

Закона Тюменской области от 12.03.2001 № 276 «Об основах организации и деятельности Тюменской областной Думы»;

Закона Тюменской области от 07.03.2003 № 121 «О порядке подготовки, принятия и действия нормативных правовых и правовых актов Тюменской области»;

Закона Тюменской области от 28.12.2004 № 327 «О государственной гражданской службе Тюменской области»;

Закона Тюменской области от 25.02.2009 № 6 «О противодействии коррупции в Тюменской области»;

Регламента Тюменской областной Думы, принятого постановлением Тюменской областной Думы от 14.02.2008 № 604;

Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Тюменской области, утвержденного распоряжением Губернатора Тюменской области от 25.04.2011 № 23-р;

Инструкции по работе с документами в Тюменской областной Думе, утвержденной распоряжением председателя Тюменской областной Думы от 15.09.2009 № 118-рп;

Положения об информационно-аналитическом управлении Тюменской областной Думы, утвержденного распоряжением председателя Тюменской областной Думы от 24.02.2011 № 26-рп;

г) знание методологии и методики информационно-поисковой и аналитической работы в сфере государственного управления; методологии и методики прогнозирования социальных последствий управленческих решений;

д) наличие навыков и умений:

разработки проектов нормативных правовых и правовых актов;

подготовки информационно-аналитических материалов;

информационно-поисковой и аналитической работы в сфере государственного управления;

прогнозирования возможных социальных и иных последствий принятия областных и федеральных законов;

сбора, систематизации и анализа информации;

планирования, организации и контроля своей деятельности;

оформления первичных документов при исполнении должностных обязанностей;

работы с офисными приложениями Microsoft (навыки управления электронной почтой MS Outiooke, работы в текстовом редакторе MS Word, подготовки презентаций MS PowerPoint), работы со справочными правовыми системами «КонсультантПлюс», «Гарант».

6. Квалификационные требования к должности консультанта информационно-аналитического управления (информатизационное и компьютерно-техническое направление работы):

а) высшее профессиональное образование по специальности, необходимой для исполнения должностных обязанностей;

б) стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей государственной гражданской службы – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

в) знание действующего законодательства (в том числе регулирующего вопросы информационных систем и информационных технологий, вопросы защиты информации) в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Постановления Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 313 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Информационное общество (2011-2020 годы)»;

Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации, утвержденной Президентом Российской Федерации от 07.02.2008 № Пр-212;

Устава Тюменской области;

Закона Тюменской области от 27.06.1994 № 1 «О статусе депутата Тюменской областной Думы»;

Закона Тюменской области от 12.03.2001 № 276 «Об основах организации и деятельности Тюменской областной Думы»;

Закона Тюменской области от 07.03.2003 № 121 «О порядке подготовки, принятия и действия нормативных правовых и правовых актов Тюменской области»;

Закона Тюменской области от 28.12.2004 № 327 «О государственной гражданской службе Тюменской области»;

Закона Тюменской области от 25.02.2009 № 6 «О противодействии коррупции в Тюменской области»;

Регламента Тюменской областной Думы, принятого постановлением Тюменской областной Думы от 14.02.2008 № 604;

Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Тюменской области, утвержденного распоряжением Губернатора Тюменской области от 25.04.2011 № 23-р;

Инструкции по работе с документами в Тюменской областной Думе, утвержденной распоряжением председателя Тюменской областной Думы от 15.09.2009 № 118-рп;

Положения об информационно-аналитическом управлении Тюменской областной Думы, утвержденного распоряжением председателя Тюменской областной Думы от 24.02.2011 № 26-рп;

г) знание методологии и методики информационно-поисковой и аналитической работы в сфере государственного управления; методологии и методики прогнозирования социальных последствий управленческих решений;

д) наличие навыков и умений:

разработки проектов нормативных правовых и правовых актов;

работы в сфере информационных технологий, разработки и реализации проектов информатизации управленческой деятельности;

сбора, систематизации и анализа информации;

планирования, организации и контроля своей деятельности;

оформления первичных документов при исполнении должностных обязанностей;

работы с офисными приложениями Microsoft (навыки управления электронной почтой MS Outiooke, работы в текстовом редакторе MS Word, подготовки презентаций MS PowerPoint), работы со справочными правовыми системами «КонсультантПлюс», «Гарант».

7. Квалификационные требования к должности главного специалиста информационно-аналитического управления (по вопросам информационной безопасности):

а) среднее или высшее профессиональное образование по специальности, необходимой для исполнения должностных обязанностей;

б) без предъявления требований к стажу (опыту);

в) знание действующего законодательства (в том числе регулирующего вопросы информационных систем и информационных технологий, вопросы защиты информации) в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей:

Конституции Российской Федерации;

Закона Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»;

Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Указа Президента Российской Федерации от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера»;

Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Постановления Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 313 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Информационное общество (2011-2020 годы)»;

Постановления Правительства Российской Федерации от 01.11.2012 № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;

Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации, утвержденной Президентом Российской Федерации от 07.02.2008 № Пр-212;

Устава Тюменской области;

Закона Тюменской области от 27.06.1994 № 1 «О статусе депутата Тюменской областной Думы»;

Закона Тюменской области от 12.03.2001 № 276 «Об основах организации и деятельности Тюменской областной Думы»;

Закона Тюменской области от 07.03.2003 № 121 «О порядке подготовки, принятия и действия нормативных правовых и правовых актов Тюменской области»;

Закона Тюменской области от 28.12.2004 № 327 «О государственной гражданской службе Тюменской области»;

Закона Тюменской области от 25.02.2009 № 6 «О противодействии коррупции в Тюменской области»;

Регламента Тюменской областной Думы, принятого постановлением Тюменской областной Думы от 14.02.2008 № 604;

Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Тюменской области, утвержденного распоряжением Губернатора Тюменской области от 25.04.2011 № 23-р;

Инструкции по работе с документами в Тюменской областной Думе, утвержденной распоряжением председателя Тюменской областной Думы от 15.09.2009 № 118-рп;

Положения об информационно-аналитическом управлении Тюменской областной Думы, утвержденного распоряжением председателя Тюменской областной Думы от 24.02.2011 № 26-рп;

г) наличие навыков и умений:

разработки проектов нормативных правовых и правовых актов;

работы по обеспечению защиты информационных систем, в том числе организации и проведения работ по внедрению специальных технических средств защиты информации;

планирования, организации и контроля своей деятельности;

оформления первичных документов при исполнении должностных обязанностей;

работы с офисными приложениями Microsoft (навыки управления электронной почтой MS Outiooke, работы в текстовом редакторе MS Word, подготовки презентаций MS PowerPoint), работы со справочными правовыми системами «КонсультантПлюс», «Гарант».

8. Квалификационные требования к должности главного специалиста информационно-аналитического управления (редакционно-издательское направление работы):

а) среднее или высшее профессиональное образование по специальности, необходимой для исполнения должностных обязанностей;

б) без предъявления требований к стажу (опыту);

в) знание действующего законодательства (в том числе регулирующего вопросы информационных систем и информационных технологий, вопросы защиты информации) в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Постановления Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 313 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Информационное общество (2011-2020 годы)»;

Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации, утвержденной Президентом Российской Федерации от 07.02.2008 № Пр-212;

Устава Тюменской области;

Закона Тюменской области от 27.06.1994 № 1 «О статусе депутата Тюменской областной Думы»;

Закона Тюменской области от 12.03.2001 № 276 «Об основах организации и деятельности Тюменской областной Думы»;

Закона Тюменской области от 07.03.2003 № 121 «О порядке подготовки, принятия и действия нормативных правовых и правовых актов Тюменской области»;

Закона Тюменской области от 28.12.2004 № 327 «О государственной гражданской службе Тюменской области»;

Закона Тюменской области от 25.02.2009 № 6 «О противодействии коррупции в Тюменской области»;

Регламента Тюменской областной Думы, принятого постановлением Тюменской областной Думы от 14.02.2008 № 604;

Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Тюменской области, утвержденного распоряжением Губернатора Тюменской области от 25.04.2011 № 23-р;

Инструкции по работе с документами в Тюменской областной Думе, утвержденной распоряжением председателя Тюменской областной Думы от 15.09.2009 № 118-рп;

Положения об информационно-аналитическом управлении Тюменской областной Думы, утвержденного распоряжением председателя Тюменской областной Думы от 24.02.2011 № 26-рп;

г) наличие навыков и умений:

разработки проектов нормативных правовых и правовых актов;

организации редакционно-издательской деятельности и работы с программными продуктами для нее;

WEB-дизайна;

организации и ведения делопроизводства;

планирования, организации и контроля своей деятельности;

оформления первичных документов при исполнении должностных обязанностей;

работы с офисными приложениями Microsoft (навыки управления электронной почтой MS Outiooke, работы в текстовом редакторе MS Word, подготовки презентаций MS PowerPoint), работы со справочными правовыми системами «КонсультантПлюс», «Гарант».

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление государственной службы и кадров Тюменской областной Думы следующие документы:

личное заявление по предложенной форме;

собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией размером 3х4 см;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

заверенную копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984-н;

согласие на обработку персональных данных по предложенной форме;

иные документы, предусмотренные действующим законодательством о государственной гражданской службе.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя председателя Тюменской областной Думы, подлежит проверке.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Тюменской областной Думе, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет:

личное заявление по предложенной форме на имя председателя Тюменской областной Думы;

собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией размером 3х4 см.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет:

личное заявление по предложенной форме;

собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность, анкету с фотографией размером 3х4 см;

согласие на обработку персональных данных по предложенной форме.

Паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс.

Обращаем внимание, что в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданским служащим, проходящим службу в Тюменской областной Думе, обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- оборудованное служебное место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;

- обеспечение служебного места средствами связи, оргтехникой, доступом к справочным информационным системам.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов от участников конкурса. После рассмотрения документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске граждан к участию во втором этапе конкурса, который будет проведен в форме тестирования, выполнения практических заданий и индивидуального собеседования.

Документы принимаются с 6 по 26 мая 2014 года (включительно) по адресу: г. Тюмень, ул. Республики, 52, кабинет 519 в рабочие дни:

в понедельник с 14.00 до 16.00;

во вторник, среду, четверг и пятницу с 10.00 до 13.00.

Дополнительную информацию можно получить по телефону:

46-59-41 - Жмакина Оксана Викторовна.



Возврат к списку