В ходе приема избирателей к депутату Тюменской областной Думы Виктору Буртному обратился житель села Октябрьского Упоровского района Марат Бекмурзин с просьбой оказать содействие в разрешении ситуации, связанной с получением травмы на производстве.

Со слов заявителя, он приступил к работе в качестве помощника сварщика в одной из тюменских газовых компаний, однако устроился на испытательный срок без оформления трудового договора. «Позже меня отправили на работу в деревню Мулаши. При выполнении своих трудовых обязанностей я сорвался с крыши дома, где проходили работы, в результате чего получил перелом обеих ног», - пояснил заявитель.

Около месяца пострадавший находился на стационарном лечении в областной больнице. После произошедшего заявителя посетила сотрудница отдела кадров с предложением подписать трудовой договор задним числом, но получила отказ в связи с отсутствием на договоре подписи и печати работодателя. Подпись договора в одностороннем порядке не является основанием для признания его действительным. Как утверждает Марат Бекмурзин, за весь промежуток его полной нетрудоспособности работодатель не оказал иных действий по предоставлению помощи в сложившейся ситуации.

В ходе работы по обращению Виктором Буртным был сделан запрос в Прокуратуру Тюменской области и в Государственную инспекцию труда в Тюменской области с просьбой разобраться в данной ситуации: произвести проверку соблюдения законодательства в газовой компании в отношении охраны труда на производстве и выполнении своих обязанностей при несчастном случае на производстве.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по расследованию несчастного случая на производстве возлагаются на работодателя.

В результате проверки выяснилось, что трудовой договор между заявителем и компанией был заключен, и факт несчастного случая компания не отрицает. Однако выяснилось, что расследование несчастного случая было проведено без медицинского заключения о степени тяжести травмы, в связи с чем работодателю выдано предписание о несчастном случае на производстве.

Проверка сотрудниками Прокуратуры Тюменской области выяснила, что работодатель запросил у пострадавшего все необходимые документы для перечисления выплаты, и теперь все права восстановлены.

Важно помнить, что при трудоустройстве нужно внимательно следить за соответствием заключаемых договоров и, если возникли разногласия, необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда. В приемной партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» вас также проконсультируют по любому вопросу.