7 мая 2014 года прошла очередная встреча Клуба развития человеческого потенциала на территории завода стеклотарной продукции ООО «Стеклотех». Темой мероприятия была «Мотивация персонала». Модератором выступил депутат Тюменской областной Думы , экспертами – заведующий кафедрой общей и социальной психологии Института психологии и педагогики ТюмГУ Евгений Доценко и доцент кафедры психологии Института психологии и педагогики ТюмГУ, консультант по персоналу Мария Богданова.
Для участников клуба была проведена экскурсия по территории завода. Гостям ООО «Стеклотех» была предоставлена возможность увидеть все этапы изготовления стеклотарной продукции. После они посмотрели репортаж тюменских журналистов о работе завода и на примере данного производства выполнили ряд заданий на тему мотивации персонала.
Отзывы участников состояли из исключительно положительных эмоций:
«Спасибо Светлане (прим. Светлана Викторовна Книппенберг, начальник отдела управления ООО «Стеклотех»), которая на эмоциональной волне подняла еще и нужную волну (ее приглашение на экскурсию)», – поделилась руководитель отдела оценки и развития персонала ОАО ДОК «Красный Октябрь» Татьяна Минина.
«Блестяще! Увидеть своими глазами такое мощное производство – отличный опыт и прекрасно расширяет кругозор», – прокомментировала Сильвия Ботнарь.
«Теплая, дружеская атмосфера. Активные, заинтересованные люди», – высказалась директор, главный редактор журнала «Егорка» Виолетта Кураш.
«Не так просто для людей, которые не связаны с производством, увидеть процесс изготовления стеклотарной продукции. Я считаю важным и нужным, что в рамках «Клуба развития человеческого потенциала» работники из разных сфер деятельности могут поделиться бесценным опытом. Тема мотивации персонала является очень сложной и запутанной, но на примере реальных, жизненных ситуаций мы можем рассмотреть и понять все тонкости этого явления», – подвел итоги модератор встречи .
Юлия Каримова, помощник депутата