Заместитель председателя Тюменской областной Думы, член фракции «Единой России» Наталья Шевчик  приняла участие в аграрном образовательном форуме. В этом году его провели уже в третий раз. Главная тема – развитие системы подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена.

В отрасли уже выстроена система непрерывного аграрного образования – от профильных классов в школах и техникумах до Аграрного университета Северного Зауралья. Сегодня более 22 с половиной тысяч специалистов заняты в сельскохозяйственной отрасли Тюменской области. Тысяча из них – пенсионного возраста. По последним данным, в агропромышленном комплексе региона более 1700 вакантных мест. Ближайшая задача – сократить это количество.

Участие в форуме приняли как органы власти, так и представители науки и образования, руководители крупных предприятий, таких как агрохолдинг «Юбилейный», агрофирма «КРиММ». Их руководители рассказали, что многолетняя системная работа с учебными заведениями, школами, средним профессиональным звеном или высшим, а также прохождение практики в летний период дает возможность воспитывать специалистов в духе современного производства и в дальнейшем трудоустраивать, создавая комфортные условия для проживания. Молодые специалисты в аграрной отрасли сегодня могут рассчитывать на государственную поддержку: в виде субсидирования до 300 тысяч рублей на одного специалиста и социальные выплаты на строительство или приобретение жилья в размере 70 процентов стоимости.

Участники форума убеждены, что только в тесном контакте всех уровней можно говорить о плодотворной работе по подготовке специалистов рабочих профессий, которые сегодня востребованы на селе.

В процессе обсуждения они приняли решение о необходимости введения дополнительных мер в развитие системы целевого обучения в профессиональных образовательных организациях аграрного профиля для мотивированных выпускников школ, говорили о важности участия обучающихся в чемпионатах профессионального мастерства, олимпиадах и конкурсах по востребованным и перспективным в агропромышленном комплексе региона профессиям и специальностям.

Наталья Шевчик обратила внимание на необходимость внедрения лучших инновационных программ профессионального образования и обеспечение эффективного взаимодействия образовательных организаций аграрного профиля и предприятий агропромышленного комплекса.

«Работодатель заинтересован в качественной подготовке специалиста. Здесь важно, чтобы и база практики, и наставники, мастера производственного обучения были тоже на хорошем уровне и смогли бы дать достойные компетенции будущим работникам агропромышленного сектора. Отдельно стоит вопрос адаптации специалиста на селе и на предприятии – в этом вопросе нужно подходить комплексно», - считает она.