В соответствии со статьями 22 и 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тюменской области в Тюменской областной Думе и включение в кадровый резерв Тюменской областной Думы, утвержденной распоряжением председателя Тюменской областной Думы от 28.06.2019 № 20-рк, Тюменская областная Дума объявляет конкурс на формирование кадрового резерва на должность государственной гражданской службы Тюменской области:
консультанта информационно-аналитического управления Тюменской областной Думы (ведущая группа должностей).
Область профессиональной служебной деятельности:
сопровождение парламентской деятельности.
Квалификационные требования к должности:
1.1. Базовые квалификационные требования.
Требования к уровню профессионального образования:
высшее образование.
Требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:
не предъявляются.
Требования к базовым знаниям и умениям:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства
о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) знания законодательства в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);
5) знания основ делопроизводства;
6) знания правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего;
7) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);
б) умение планировать и рационально использовать служебное время
и достигать результата;
в) владение приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).
1.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.
Требования к специальности, направлению подготовки:
Образование уровня бакалавриата и выше по одному из следующих направлений подготовки (специальностей): «Компьютерные и информационные науки», «Информатика и вычислительная техника», «Физика и астрономия», «Математика и механика», «Информационная безопасность» или по иному направлению подготовки (специальности), содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Дополнительное профессиональное образование в сфере закупок приветствуется.
Требования к профессиональным знаниям.
Знания в сфере законодательства Российской Федерации:
1) Федеральный закон «Об обеспечении доступа к информации
о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
2) Федеральный закон «О персональных данных»;
3) Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях
и о защите информации»;
4) Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
5) Федеральный закон «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
6) Указ Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
7) Устав Тюменской области;
8) Закон Тюменской области «О статусе депутата Тюменской областной Думы»;
9) Закон Тюменской области «Об основах организации и деятельности Тюменской областной Думы»;
10) Закон Тюменской области «О порядке подготовки, принятия
и действия правовых актов Тюменской области»;
11) Регламент Тюменской областной Думы;
12) Кодекс профессиональной этики государственных гражданских служащих Тюменской области.
Иные профессиональные знания:
1) Положение об информационно-аналитическом управлении Тюменской областной Думы;
2) Положение о порядке подготовки, издания и опубликования распоряжений в Тюменской областной Думе;
3) знание структуры Тюменской областной Думы;
4) знание структуры аппарата Тюменской областной Думы.
Требования к профессиональным умениям:
1) работа с правовыми актами, методическими материалами и другими источниками информации по направлению своей деятельности;
2) анализ и систематизация информации по направлению деятельности информационно-аналитического управления Тюменской областной Думы;
3) работа в информационных системах общего доступа;
4) работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
5) управление электронной почтой;
6) работа в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, правовыми системами.
Требования к функциональным знаниям:
1) основных положений порядка работы Тюменской областной Думы;
2) законодательной процедуры в Тюменской областной Думе;
3) порядка подготовки и проведения заседаний Тюменской областной Думы и заседаний комитетов, постоянной комиссии Тюменской областной Думы;
4) основных направлений планирования работы Тюменской областной Думы;
5) методологии и методики информационно-поисковой и аналитической работы в сфере государственного управления;
6) общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
7) порядка работы со служебной информацией;
8) технологии и средств обеспечения информационной безопасности;
9) средств ведения классификаторов и каталогов.
Требования к функциональным умениям:
1) разработка проектов правовых актов;
2) подготовка аналитических, информационных, справочных и других материалов;
3) владение современными технологиями работы с информацией, информационно-коммуникационными технологиями;
4) информационно-поисковая и аналитическая работа в сфере государственного управления;
5) установка и настройка пользовательского программного обеспечения, разграничение доступа.
Положения должностного регламента консультанта информационно-аналитического управления Тюменской областной Думы.
Гражданский служащий выполняет следующие должностные обязанности:
1) осуществляет исполнение функций управления по информатизации деятельности областной Думы;
2) по поручению начальника управления принимает участие
в исполнении распоряжений и поручений председателя областной Думы, руководителя аппарата областной Думы;
3) осуществляет планирование своей работы, исполнение поручений начальника и заместителя начальника управления, связанных с деятельностью управления, готовит отчетные материалы о проделанной работе;
4) по поручению начальника управления рассматривает документы
и материалы, поступившие в адрес управления, участвует в подготовке проектов ответов;
5) выполняет функции по администрированию:
- фонда электронных информационных ресурсов, расположенных на сетевом сервере;
- системы электронной почты областной Думы;
- системы видео-конференц-связи областной Думы
- официального портала областной Думы в сети Интернет;
- доступа к ресурсам сети Интернет;
- средств криптографической защиты информации в системе электронного документооборота областной Думы (далее – СЭД);
6) выполняет настройку информационных систем и баз данных, направленную на изменение конфигурации, оптимизацию работы и внедрение новых функций компьютерных информационных систем областной Думы, в том числе системы автоматизации правотворческого процесса и СЭД;
7) контролирует работоспособность информационных систем областной Думы, принимает меры к восстановлению их работоспособности в случае сбоев;
8) взаимодействует с Центром информационных технологий Тюменской области по вопросам интеграции информационных систем областной Думы
с информационными системами Тюменской области;
9) осуществляет контроль доступа к ресурсам локальной сети
и сети Интернет;
10) обеспечивает обновление баз данных справочных правовых систем «КонсультантПлюс», «Гарант», установленных в локальной сети областной Думы;
11) выполняет функции по развитию структуры официального портала областной Думы в сети Интернет, актуализации информации, содержащейся на портале областной Думы;
12) обеспечивает интеграцию официального портала областной Думы
c сайтом «Законотворчество» и сайтом «Вестник Тюменской областной Думы», входящих в состав системы автоматизации правотворческого процесса (САПП);
13) организует видеотрансляцию мероприятий, проводимых в залах заседаний областной Думы, на официальном портале областной Думы в сети Интернет;
14) участвует в процессах внедрения, администрирования
и эксплуатации специализированных программных комплексов, обеспечивающих работу структурных подразделений областной Думы (систем финансово-хозяйственной деятельности, учета кадров, систем автоматизации электронного документооборота между областной Думой и исполнительными органами государственной власти в финансовой сфере), осуществляет контроль версий системного программного обеспечения, проводит его своевременное обновление;
15) организует проведение мероприятий областной Думы
с использованием видео-конференц-связи;
16) выполняет функции по администрированию СЭД, в том числе осуществляет:
- установку и настройку программного обеспечения серверной части СЭД;
- установку и настройку программного обеспечения клиентской части СЭД на рабочих местах депутатов областной Думы, помощников депутатов областной Думы, сотрудников аппарата и хозяйственного управления областной Думы;
- создание учетных записей пользователей СЭД;
- установку прав доступа пользователей к объектам СЭД;
- настройку хранилищ документов и ресурсов сети, используемых СЭД;
- создание и настройку запросов на поиск информации, общих для всех пользователей СЭД;
- контроль и исправление ошибок пользователей;
- ведение справочников СЭД, касающихся настройки функционирования СЭД в целом;
- ведение справочников СЭД, отражающих организационную структуру
и документооборот в областной Думе;
- внесение изменений в настройки СЭД при изменении маршрутов движения документов;
- контроль за функционированием программного процесса электронного взаимодействия СЭД и интернет-приемной на официальном портале областной Думы;
17) готовит предложения по дальнейшей модернизации и развитию СЭД, участвует в разработке и реализации соответствующих проектов;
18) участвует в разработке методических материалов по работе с СЭД для депутатов областной Думы и их помощников, сотрудников аппарата
и хозяйственного управления областной Думы;
19) обеспечивает функционирование подсистемы электронного взаимодействия и обмена электронными документами между СЭД областной Думы и СЭД Правительства Тюменской области;
20) обеспечивает установку и настройку средств криптографической защиты информации, используемых в СЭД областной Думы;
21) обеспечивает функционирование средств криптографической защиты информации в СЭД областной Думы;
22) организует и обеспечивает эксплуатацию программно-технических средств рабочего места пользователя СЭД;
23) организует обучение и осуществляет консультативную помощь депутатам, помощникам депутатов областной Думы, сотрудникам аппарата
и хозяйственного управления областной Думы в решении вопросов при работе с информационными системами областной Думы, в том числе по работе в СЭД и использованию системы видео-конференц-связи;
24) участвует в подготовке документов, связанных с внедрением
и эксплуатацией информационных систем областной Думы, в том числе СЭД
и системы видео-конференц-связи;
25) участвует в подготовке заседаний Совета по информатизации Тюменской областной Думы;
26) проводит экспертную оценку применимости конкретных информационных технологий в деятельности областной Думы;
27) является ответственным за предоставление информации для размещения на официальном портале Тюменской областной Думы в сети Интернет;
28) составляет годовой отчет о своей профессиональной служебной деятельности.
Гражданский служащий в рамках исполнения своих должностных обязанностей имеет право:
1) знакомиться с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы;
2) принимать решения в соответствии с должностным регламентом;
3) по поручению начальника информационно-аналитического управления взаимодействовать с органами государственной власти и органами местного самоуправления по вопросам, отнесенным к его компетенции;
4) запрашивать и получать информацию и документы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
5) пользоваться в установленном порядке информационными ресурсами областной Думы;
6) пользоваться иными правами и гарантиями в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством.
Гражданский служащий несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Гражданский служащий несет ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.
Показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:
1) своевременное и качественное исполнение своих должностных обязанностей, поручений начальника управления;
2) участие в процессах внедрения, администрирования и эксплуатации специализированных программных комплексов, обеспечивающих работу структурных подразделений областной Думы (систем финансово-хозяйственной деятельности, учета кадров, систем автоматизации электронного документооборота между областной Думой и исполнительными органами государственной власти в финансовой сфере);
3) бесперебойная работа и развитие информационных систем областной Думы;
4) работоспособность компьютерных информационных систем областной Думы;
5) подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
6) профессиональная компетентность;
7) творческий подход к решению поставленных задач;
8) активность и инициатива в освоении новых компьютерных
и информационных технологий;
9) способность быстро адаптироваться к новым условиям
и требованиям;
10) способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий;
11) умение рационально использовать служебное время, расставлять приоритеты;
12) соблюдение служебной дисциплины;
13) количество подготовленных проектов распоряжений, служебных писем, информационных, оперативно-справочных и иных материалов.
Условия прохождения гражданской службы в Тюменской областной Думе на должности консультанта информационно-аналитического управления Тюменской областной Думы.
Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- оборудованное служебное место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;
- обеспечение служебного места средствами связи, оргтехникой, доступом к справочным информационным системам.
Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.
Гражданскому служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет
в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
Режим служебного времени:
начало служебного дня с понедельника по четверг с 08 часов 45 минут; окончание – в 18 часов 00 минут;
начало служебного дня в пятницу с 09 часов 00 минут; окончание -
в 17 часов 00 минут.
Перерыв для отдыха и питания – с 13 часов 00 минут до 14 часов
00 минут.
Тип служебного контракта: бессрочный.
Примерный размер денежного содержания: от 40 тыс. рублей до 45 тыс. рублей.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление государственной службы и кадров Тюменской областной Думы следующие документы:
а) личное заявление на имя председателя Тюменской областной Думы по установленной форме;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией. В анкете заполняются все строки, отсутствие сведений оформляется словами «нет» либо «не имею»;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы
в Тюменской областной Думе, изъявивший желание участвовать
в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Тюменской областной Думы. Анкета с приложением фотографии представляется гражданским служащим по его желанию.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы
в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать
в конкурсе, представляет:
заявление на имя председателя Тюменской областной Думы;
заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету
по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
согласие на обработку персональных данных.
Паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс.
Документы принимаются с 30 апреля по 20 мая 2021 года (включительно) по адресу: г. Тюмень, ул. Республики, 52, кабинет 511.
Для приема документов на конкурс устанавливается следующее время:
понедельник с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00;
вторник с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00;
среда с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00;
четверг с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00;
пятница с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00.
Документы подаются своевременно и в полном объеме. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов от претендентов на участие в конкурсе. После рассмотрения документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске граждан (гражданских служащих) к участию во втором этапе конкурса.
Второй этап конкурса будет проведен не позднее чем через
30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия
в конкурсе.
Место проведения конкурса – г. Тюмень, ул. Республики, 52.
Методы оценки кандидатов – тестирование и индивидуальное собеседование.
В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурса методов оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.
Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в открытой части в разделе «Профессиональное развитие» (вкладка «Самооценка»), доступ претендентам для его прохождения предоставляется бесплатно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.
Дополнительную информацию можно получить по телефону:
8 (3452) 59-09-52 – Жмакина Оксана Викторовна, главный консультант управления государственной службы и кадров Тюменской областной Думы.