В соответствии со статьями 22 и 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тюменской области в Тюменской областной Думе и включение в кадровый резерв Тюменской областной Думы, утвержденной распоряжением председателя Тюменской областной Думы от 28.06.2019 № 20-рк, Тюменская областная Дума объявляет конкурс на формирование кадрового резерва на должность государственной гражданской службы Тюменской области:
консультанта аппарата комитета Тюменской областной Думы по экономической политике и природопользованию (ведущая группа должностей).
Квалификационные требования к должности консультанта аппарата комитета Тюменской областной Думы по экономической политике
и природопользованию:
Область профессиональной служебной деятельности консультанта аппарата комитета Тюменской областной Думы по экономической политике и природопользованию:
сопровождение парламентской деятельности.
1. Базовые квалификационные требования:
Требования к уровню профессионального образования:
высшее образование уровня бакалавриата и выше.
Требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:
не предъявляются.
Требования к базовым знаниям и умениям:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знания основ Конституции
Российской Федерации, законодательства
о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) знания законодательства в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);
5) знания основ делопроизводства;
6) знания правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего;
7) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);
б) умение планировать и рационально использовать служебное время
и достигать результата;
в) владение приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
Требования к специальности, направлению подготовки:
Высшее образование по одному из следующих направлений подготовки (специальностей): «Юриспруденция», «Правоведение», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии», «Экономика (по отраслям)», «Мировая экономика», «Национальная экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент» или по иному направлению подготовки (специальности), содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям
и направлениям подготовки.
Требования к профессиональным знаниям.
Знания в сфере законодательства Российской Федерации:
1) Конституция Российской Федерации;
2) Гражданский кодекс Российской Федерации;
3) Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
4) Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации»;
5) Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
6) Федеральный закон «О противодействии коррупции»;
7) Федеральный закон «О персональных данных»;
8) Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
9) Федеральный закон «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации»;
10) Федеральный закон «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;
11) Федеральный закон «О промышленной политике в Российской Федерации»;
12) Федеральный закон «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции»;
13) Федеральный закон «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;
14) Федеральный закон «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;
15) Федеральный закон «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
16) Закон Российской Федерации «О защите прав потребителей»;
17) Указ Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
18) Устав Тюменской области;
19) Закон Тюменской области «О статусе депутата Тюменской областной Думы»;
20) Закон Тюменской области «О государственной гражданской службе Тюменской области»;
21) Закон Тюменской области «О противодействии коррупции
в Тюменской области»;
22) Закон Тюменской области «О государственной политике цен
в Тюменской области»;
23) Закон Тюменской области «О формировании и финансировании областных программ»;
24) Закон Тюменской области «О бюджетном процессе в Тюменской области»;
25) Закон Тюменской области «Об областном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов»;
26) Закон Тюменской области «Об особенностях регулирования оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции в Тюменской области»;
27) Закон Тюменской области «Об основах организации и деятельности Тюменской областной Думы»;
28) Закон Тюменской области «О регулировании торговой деятельности
в Тюменской области»;
29) Закон Тюменской области «О порядке подготовки, принятия
и действия правовых актов Тюменской области»;
30) Закон Тюменской области «О промышленной политике в Тюменской области»;
31) Закон Тюменской области «О научной, научно-технической
и инновационной деятельности в Тюменской области»;
32) Закон Тюменской области «О развитии малого и среднего предпринимательства в Тюменской области»;
33) Закон Тюменской области «О стратегическом планировании социально-экономического развития Тюменской области»;
34) Закон Тюменской области «Об установлении срока рассрочки оплаты приобретаемого субъектами малого и среднего предпринимательства арендуемого ими недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности Тюменской области, при реализации преимущественного права на приобретение такого имущества»;
35) Закон Тюменской области «О зонах экономического развития в Тюменской области»;
36) Регламент Тюменской областной Думы, принятый постановлением Тюменской областной Думы от 14.02.2008 № 604;
37) Кодекс профессиональной этики государственных гражданских служащих Тюменской области, утвержденный распоряжением Губернатора Тюменской области от 25.04.2011 № 23-р.
Иные профессиональные знания:
1) Материалы заседания Государственного совета Российской Федерации по вопросам развития сети автомобильных дорог и обеспечения безопасности дорожного движения от 26 июня 2019 года;
2) Материалы заседания Государственного совета Российской Федерации по вопросу приоритетных направлений деятельности субъектов Российской Федерации по содействию развитию конкуренции в стране
от 5 апреля 2018 года;
3) Материалы заседания президиума Государственного совета Российской Федерации, посвящённого перспективам развития промышленного потенциала регионов России от 1 февраля 2018 года;
4) Материалы заседания Государственного совета Российской Федерации, посвящённого мерам по повышению инвестиционной привлекательности регионов от 27 декабря 2017 года;
5) Материалы заседания президиума Государственного совета, посвящённого вопросам комплексного развития пассажирских перевозок
в субъектах Российской Федерации от 22 сентября 2017 года.
6) Постановление Тюменской областной Думы от 23.04.2015 № 2828 «Об утверждении Положения о порядке проведения в Тюменской областной Думе оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов»;
7) Положение о комитете Тюменской областной Думы по экономической политике и природопользованию, утвержденное постановлением Тюменской областной Думы от 17.05.2007 № 80;
8) Постановление Правительства Тюменской области от 14.12.2018 № 511-п «Об утверждении государственной программы Тюменской области "Развитие малого и среднего предпринимательства и научно-инновационной сферы» и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов»;
9) Постановление Правительства Тюменской области от 28.12.2018 № 540-п «Об утверждении государственной программы Тюменской области «Развитие потребительского рынка и защита прав потребителей»
10) Постановление Правительства Тюменской области от 14.12.2018 № 490-п «Об утверждении государственной программы Тюменской области «Развитие информатизации» и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов»;
11) Постановление Правительства Тюменской области от 03.12.2018 № 458-п «Об утверждении государственной программы Тюменской области «Развитие промышленности и инвестиционной деятельности» и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов»;
12) Постановление Правительства Тюменской области от 25.12.2017 № 675-п «Об утверждении государственной программы Тюменской области «Повышение конкурентоспособности экономики»;
13) Национальные проекты Российской Федерации:
- «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы»;
- «Цифровая экономика»;
- «Производительность труда и поддержка занятости»;
- «Международная кооперация и экспорт»;
14) Региональные проекты Тюменской области:
- «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» в рамках реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости;
- «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» в рамках реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»;
- «Акселерация субъектов малого и среднего предпринимательства» в рамках реализации национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы»;
- «Популяризация предпринимательства» в рамках реализации национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы»;
- «Расширение доступа субъектов малого и среднего предпринимательства к финансовым ресурсам, в том числе к льготному финансированию» в рамках реализации национального проекта "Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы»;
- «Информационная безопасность» в рамках реализации национального проекта «Цифровая экономика»;
- «Кадры для цифровой экономики» в рамках национального проекта «Цифровая экономика»;
- «Цифровое государственное управление» в рамках реализации национального проекта «Цифровая экономика»;
- «Цифровые технологии» в рамках реализации национального проекта «Цифровая экономика»;
15) Распоряжение председателя Тюменской областной Думы от 27.12.2019 № 177-рп «О порядке подготовки, издания и опубликования распоряжений в Тюменской областной Думе»;
16) Положение об аппарате комитета Тюменской областной Думы по экономической политике и природопользованию;
17) Инструкция по делопроизводству в Тюменской областной Думе;
18) Положение об официальном портале Тюменской областной Думы
в сети Интернет;
19) структура Тюменской областной Думы;
20) структура аппарата Тюменской областной Думы.
Требования к профессиональным умениям:
1) работа с правовыми актами, методическими материалами и другими источниками информации по направлению своей деятельности;
2) умение анализировать и систематизировать информацию по направлению деятельности комитета Тюменской областной Думы по экономической политике и природопользованию;
3) работа в информационных системах общего доступа;
4) работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
5) управление электронной почтой;
6) работа в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, правовыми системами.
Требования к функциональным знаниям:
1) знание основных положений порядка работы Тюменской областной Думы;
2) знание законодательной процедуры в Тюменской областной Думе;
3) знание порядка подготовки и проведения заседаний Тюменской областной Думы и заседаний комитетов, постоянной комиссии Тюменской областной Думы;
4) знание основных направлений планирования работы Тюменской областной Думы.
Требования к функциональным умениям:
1) разработка проектов правовых актов;
2) подготовка заключений по вопросам ведения комитета Тюменской областной Думы по экономической политике и природопользованию;
3) подготовка аналитических, информационных, справочных и других материалов;
4) анализ федерального и регионального законодательства по вопросам ведения комитета, внесение предложений по совершенствованию действующего законодательства;
5) анализ материалов конференций, круглых столов, совещаний и иных мероприятий проводимых органами государственной власти и местного самоуправления.
Положения должностного регламента консультанта аппарата комитета Тюменской областной Думы по экономической политике
и природопользованию:
Гражданский служащий выполняет следующие должностные обязанности:
1) обеспечивает подготовку проектов областных законов, вносимых комитетом Тюменской областной Думы по экономической политике
и природопользованию (далее – комитет) на заседания Тюменской областной Думы для рассмотрения в первом, втором и третьем чтениях;
2) готовит заключения к проектам областных законов на соответствие их Регламенту Тюменской областной Думы;
3) готовит и направляет соответствующие запросы по проектам областных законов и контролирует получение замечаний и предложений по проектам областных законов;
4) в соответствии с установленными требованиями обобщает поступившие замечания и предложения к проекту областного закона, оформляет их в виде таблицы поправок;
5) готовит проекты решений комитета и проекты постановлений Тюменской областной Думы по вопросам, отнесенным к ведению комитета;
6) после заседания комитета формирует пакет документов для рассмотрения на заседании Тюменской областной Думы;
7) заполняет лист рассылки к проектам постановлений Тюменской областной Думы, предлагаемым комитетом к рассмотрению на заседании Тюменской областной Думы, по вопросам, отнесенным к ведению комитета;
8) обеспечивает явку на заседания комитета и заседания Тюменской областной Думы приглашенных и докладчиков по вопросам, отнесенным
к ведению комитета;
9) по поручению руководителя аппарата комитета готовит письма, запросы и обращения по вопросам, отнесенным к ведению комитета;
10) по поручению руководителя аппарата комитета осуществляет контроль за исполнением документов и за реализацией планов работы Тюменской областной Думы;
11) участвует в подготовке проектов договоров на разработку проектов областных законов по вопросам, отнесенным к ведению комитета;
12) готовит проект предложений комитета в план мониторинга правоприменения нормативных правовых актов, принятых Тюменской областной Думой;
13) в рамках мониторинга правоприменения нормативных правовых актов, принятых Тюменской областной Думой и включенных в план мониторинга Тюменской областной Думы, обобщает информацию о действии конкретного нормативного правового акта в сфере экономической политики и природопользования. По итогам проведения мониторинга готовит проект решения комитета;
14) осуществляет проведение в Тюменской областной Думе оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов, затрагивающих вопросы, отнесенные к ведению комитета;
15) участвует в научных конференциях, семинарах, депутатских слушаниях, заседаниях «круглых столов», проводимых Тюменской областной Думой, организационной подготовке заседаний комитета и иных мероприятий, проводимых комитетом. Для подготовки проводимых мероприятий готовит выступления, доклады и материалы по основным направлениям экономического развития Тюменской области, о деятельности органов государственной власти Тюменской области в решении экономических вопросов, в работе комитета;
16) осуществляет размещение информации в системе автоматизации правотворческого процесса Тюменской областной Думы (далее – САПП)
в соответствии с Положением о системе автоматизации правотворческого процесса Тюменской областной Думы;
17) осуществляет подготовку контрольных вопросов (о реализации законов Тюменской области, государственных программ Тюменской области и иных вопросов, выполнении постановлений и протокольных поручений) для рассмотрения на заседании комитета и заседании Тюменской областной Думы, включая подготовку рекомендаций по совершенствованию работы, адресованные федеральным и региональным органам государственной власти, органам местного самоуправления Тюменской области, а также иным организациям по вопросам, отнесенным к ведению комитета;
18) размещает проект областного закона, подлежащий независимой антикоррупционной экспертизе, на официальном портале Тюменской областной Думы;
19) готовит проекты распоряжений председателя Тюменской областной Думы;
20) по поручению руководителя аппарата комитета готовит к размещению на официальном портале Тюменской областной Думы следующие материалы:
- тексты проектов нормативных правовых актов, внесенных Тюменской областной Думой в порядке законодательной инициативы в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации по вопросам, относящимся к ведению комитета;
- комментарии к областным законам по вопросам, отнесенным к ведению комитета;
- информацию о мероприятиях, проводимых комитетом;
21) составляет годовой отчет о профессиональной служебной деятельности;
22) осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями аппарата Тюменской областной Думы, а также по согласованию с руководителем аппарата комитета – со структурными подразделениями аппарата Губернатора Тюменской области, исполнительных органов государственной власти Тюменской области и иных органов государственной власти, федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, а также общественными организациями, юридическими и физическими лицами, находящимися на территории Тюменской области и участвующими в деятельности Тюменской областной Думы по вопросам, отнесенным к ведению комитета;
23) выполняет поручения председателя комитета и руководителя аппарата комитета по вопросам, отнесенным к ведению аппарата комитета.
Гражданский служащий в рамках исполнения своих должностных обязанностей имеет право:
1) знакомиться с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы;
2) принимать решения в соответствии с должностным регламентом;
3) по поручению руководителя аппарата комитета взаимодействовать
с органами государственной власти и органами местного самоуправления по вопросам, отнесенным к его компетенции;
4) по поручению руководителя аппарата комитета запрашивать
и получать информацию и документы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
5) пользоваться в установленном порядке информационными ресурсами Тюменской областной Думы;
6) пользоваться иными правами и гарантиями в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством.
Гражданский служащий несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований
к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Гражданский служащий несет ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных должностным регламентом.
Показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:
своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей, поручений руководителя аппарата комитета Тюменской областной Думы по экономической политике и природопользованию;
подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
профессиональная компетентность;
творческий подход к решению поставленных задач;
активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
способность эффективно организовывать и планировать выполнение порученных заданий;
умение рационально использовать служебное время, расставлять приоритеты;
соблюдение служебной дисциплины.
Условия прохождения гражданской службы в Тюменской областной Думе:
Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- оборудованное служебное место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;
- обеспечение служебного места средствами связи, оргтехникой, доступом к справочным информационным системам.
Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.
Гражданскому служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет
в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
Режим служебного времени:
начало служебного дня с понедельника по четверг с 08 часов 45 минут; окончание – в 18 часов 00 минут;
начало служебного дня в пятницу с 09 часов 00 минут; окончание -
в 17 часов 00 минут.
Перерыв для отдыха и питания – с 13 часов 00 минут до 14 часов
00 минут.
Тип служебного контракта: бессрочный.
Примерный размер денежного содержания: от 40 тыс. рублей до 45 тыс. рублей.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление государственной службы и кадров Тюменской областной Думы следующие документы:
а) личное заявление на имя председателя Тюменской областной Думы по установленной форме;
б) заполненную и подписанную анкету
по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией. В анкете заполняются все строки, отсутствие сведений оформляется словами «нет» либо «не имею»;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами президента Российской Федерации и постановлениями правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы
в Тюменской областной Думе, изъявивший желание участвовать
в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Тюменской областной Думы. Анкета с приложением фотографии представляется гражданским служащим по его желанию.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы
в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать
в конкурсе, представляет:
заявление на имя председателя Тюменской областной Думы;
заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету
по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс.
Документы принимаются с 11 февраля по 02 марта 2020 года (включительно) по адресу: г. Тюмень, ул. Республики, 52, кабинет 511.
Для приема документов на конкурс устанавливается следующее время:
понедельник с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00;
вторник с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00;
среда с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00;
четверг с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00;
пятница с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00.
Документы подаются своевременно и в полном объеме. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
Порядок проведения конкурса и методы оценки кандидатов:
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов от претендентов на участие в конкурсе. После рассмотрения документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске граждан (гражданских служащих) к участию во втором этапе конкурса.
Второй этап конкурса будет проведен не позднее чем через
30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия
в конкурсе.
Методы оценки кандидатов – тестирование и индивидуальное собеседование.
В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурса методов оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.
Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в открытой части в разделе «Образование», доступ претендентам для его прохождения предоставляется бесплатно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.
Дополнительную информацию можно получить по телефону:
8(3452) 59-09-52 – Жмакина Оксана Викторовна, главный консультант управления государственной службы и кадров Тюменской областной Думы.