В соответствии со статьями 22 и 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тюменской области в Тюменской областной Думе и включение в кадровый резерв Тюменской областной Думы, утвержденной распоряжением председателя Тюменской областной Думы от 28.06.2019 № 20-рк, Тюменская областная Дума объявляет конкурс на формирование кадрового резерва на должность государственной гражданской службы Тюменской области:
ведущего консультанта правового управления Тюменской областной Думы (по проведению лингвистической экспертизы, ведущая группа должностей);
консультанта правового управления Тюменской областной Думы (по проведению правовой экспертизы, ведущая группа должностей).
1. Квалификационные требования к должности ведущего консультанта правового управления Тюменской областной Думы:
Область профессиональной служебной деятельности ведущего консультанта правового управления Тюменской областной Думы:
сопровождение парламентской деятельности.
1.1. Базовые квалификационные требования:
Требования к уровню профессионального образования:
высшее образование уровня бакалавриата и выше.
Требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:
не предъявляются.
Требования к базовым знаниям и умениям:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знания основ Конституции
Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) знания законодательства в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);
5) знания основ делопроизводства;
6) знания правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего;
7) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);
б) умение планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;
в) владение приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).
1.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
Требования к специальности, направлению подготовки:
Высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Филология».
Требования к профессиональным знаниям.
Знания в сфере законодательства Российской Федерации:
1) федеральные законы, законы Тюменской области и иные нормативные правовые акты о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;
2) Указ Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
3) Устав Тюменской области;
4) Закон Тюменской области «Об основах организации и деятельности Тюменской областной Думы»;
5) Закона Тюменской области «О порядке подготовки, принятия и действия правовых актов Тюменской области»;
6) Регламент Тюменской областной Думы;
7) Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Тюменской области;
8) иные нормативные правовые акты и служебные документы применительно к исполнению должностных обязанностей.
Иные профессиональные знания:
1) Положение о правовом управлении Тюменской областной Думы;
2) Положение о порядке подготовки, издания и опубликования распоряжений в Тюменской областной Думе;
3) методические рекомендации по проведению лингвистической экспертизы;
4) основы юрислингвистики;
5) основы организации прохождения государственной гражданской службы;
6) общие принципы служебного поведения гражданского служащего;
7) правила деловой этики;
8) требования к оформлению законов Тюменской области, постановлений Тюменской областной Думы, распоряжений председателя Тюменской областной Думы;
9) требования к оформлению федеральных законопроектов;
10) Инструкция по делопроизводству в Тюменской областной Думе;
11) особенности оформления служебных документов;
12) знание основных положений порядка работы Тюменской областной Думы;
13) знание законодательной процедуры в Тюменской областной Думе;
14) знание порядка подготовки и проведения заседаний Тюменской областной Думы и заседаний комитетов, постоянной комиссии Тюменской областной Думы;
15) знание структуры Тюменской областной Думы и аппарата Тюменской областной Думы.
Требования к профессиональным умениям:
1) анализировать правовые акты и систематизировать информацию по направлению своей деятельности;
2) пользоваться научными справочниками, методическими материалами и другими источниками информации по направлению своей деятельности;
3) давать оценку соответствия текста правовых актов и текстов проектов правовых актов нормам современного русского литературного языка;
4) пользоваться информационными системах общего доступа;
5) владеть современными методами и приемами обработки информации в сфере профессиональной деятельности.
Требования к функциональным знаниям:
1) современной системы языковых норм;
2) особенностей функциональных стилей современного русского литературного языка, в том числе языка законов;
3) методики проведения лингвистической экспертизы нормативных правовых актов;
4) основ редакторской и корректорской правки;
5) служебного распорядка Тюменской областной Думы;
6) знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
7) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Требования к функциональным умениям:
1) владеть коммуникативными и языковыми нормами, принятыми в разных сферах профессиональной деятельности, и уметь использовать их при решении профессиональных задач;
2) анализировать языковое оформление правовых норм;
3) осуществлять лингвистическую экспертизу проектов нормативных правовых и действующих нормативных правовых актов;
4) готовить заключения, информации по направлению своей деятельности с обоснованием уместного (неуместного), допустимого (недопустимого) использования языковых средств;
5) оформлять служебные документы;
6) планировать и анализировать свою деятельность;
7) своевременно и качественно выполнять поручения, поставленные задачи.
Положения должностного регламента ведущего консультанта правового управления Тюменской областной Думы:
Гражданский служащий выполняет следующие должностные обязанности:
1) редактирует и корректирует тексты проектов законов Тюменской области, поступивших в правовое управление Тюменской областной Думы;
2) согласовывает редакцию текстов законопроектов со специалистами аппаратов комитетов и постоянных комиссий Тюменской областной Думы и (при необходимости) с разработчиками законопроектов;
3) дает письменное мотивированное заключение о соответствии текстов законопроектов нормам современного русского литературного языка;
4) проводит сверку окончательного текста закона с текстом законопроекта и внесенными в него замечаниями;
5) вносит отчет о выполненном поручении в систему электронного документооборота;
6) редактирует и корректирует тексты проектов федеральных законов, направляемых Тюменской областной Думой в порядке реализации права законодательной инициативы в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации, и сопроводительных документов к ним;
7) редактирует и корректирует тексты проектов постановлений областной Думы нормативного характера и приложений к ним;
8) редактирует и корректирует тексты проектов приложений к постановлениям областной Думы:
планы законопроектных работ областной Думы;
таблицы поправок к проектам федеральных законов;
соглашения, договоры, положения, обращения Тюменской областной Думы;
9) редактирует и корректирует проекты распоряжений председателя Тюменской областной Думы нормативного характера и приложения к ним;
10) по поручению начальника правового управления осуществляет корректуру официальных изданий Тюменской областной Думы;
11) в порядке методической работы вносит предложения по совершенствованию образцов документов Тюменской областной Думы;
12) по поручению начальника управления проводит предварительную корректорскую вычитку проектов положений регулятивного характера, утверждаемых председателем Тюменской областной Думы, направленных в правовое управление Тюменской областной Думы для замечаний и предложений;
13) осуществляет учебно-методическую деятельность по вопросам языкового оформления текстов официально-делового стиля, участвует в проведении семинаров и практических курсов для специалистов, занимающихся нормотворчеством в Тюменской областной Думе, с целью повышения уровня речевой культуры и эффективности делового общения государственных гражданских служащих и работников Тюменской областной Думы;
14) составляет годовой отчет о профессиональной служебной деятельности;
15) принимает участие в совещаниях, проводимых начальником правового управления Тюменской областной Думы;
16) представляет начальнику и заместителю начальника правового управления Тюменской областной Думы предложения по совершенствованию и повышению качества работы правового управления Тюменской областной Думы;
17) в рамках своих полномочий исполняет иные обязанности на основании поручения начальника и заместителя начальника правового управления Тюменской областной Думы.
Гражданский служащий в рамках исполнения своих должностных обязанностей имеет право:
1) знакомиться с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы;
2) принимать решения в соответствии с должностным регламентом;
3) осуществлять взаимодействие с депутатскими объединениями в областной Думе, комитетами и постоянными комиссиями областной Думы, со структурными подразделениями аппарата областной Думы, а также по поручению начальника правового управления Тюменской областной Думы - со структурными подразделениями аппарата Губернатора Тюменской области, органов исполнительной власти области и иных государственных органов области, со структурными подразделениями федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, иными организациями по вопросам направления своей деятельности;
4) по поручению начальника либо заместителя начальника правового управления Тюменской областной Думы запрашивать и получать информацию и документы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
5) участвовать в обсуждении вопросов относительно исполняемых обязанностей;
6) пользоваться в установленном порядке информационными ресурсами областной Думы;
7) пользоваться иными правами и гарантиями в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством.
Гражданский служащий несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Гражданский служащий несет ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных должностным регламентом.
Показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:
1) своевременное и качественное исполнение своих должностных обязанностей, поручений начальника правового управления Тюменской областной Думы, заместителя начальника правового управления Тюменской областной Думы;
2) способность эффективно организовывать и планировать выполнение порученных заданий;
3) умение рационально использовать служебное время, расставлять приоритеты;
4) подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
5) количество подготовленных экспертных заключений в установленные Регламентом Тюменской областной Думы сроки;
6) количество и объем отредактированных и откорректированных в установленные сроки материалов, в том числе проектов законов, постановлений, приложений к ним, распоряжений, положений, соглашений, договоров, сборников законов, иных официальных изданий областной Думы;
7) участие в разработке образцов документов Тюменской областной Думы;
8) профессиональная компетентность;
9) творческий подход к решению поставленных задач;
10) активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
11) способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
12) соблюдение служебной дисциплины, отсутствие взысканий при исполнении должностных обязанностей.
Условия прохождения гражданской службы в Тюменской областной Думе на должности ведущего консультанта правового управления:
Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- оборудованное служебное место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;
- обеспечение служебного места средствами связи, оргтехникой, доступом к справочным информационным системам.
Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.
Гражданскому служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
Режим служебного времени:
начало служебного дня с понедельника по четверг с 08 часов 45 минут; окончание – в 18 часов 00 минут;
начало служебного дня в пятницу с 09 часов 00 минут; окончание - в 17 часов 00 минут.
Перерыв для отдыха и питания – с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
Тип служебного контракта: бессрочный.
Примерный размер денежного содержания: от 45 тыс. рублей до 50 тыс. рублей.
2. Квалификационные требования к должности консультанта правового управления Тюменской областной Думы:
Область профессиональной служебной деятельности консультанта правового управления Тюменской областной Думы:
сопровождение парламентской деятельности.
2.1. Базовые квалификационные требования:
Требования к уровню профессионального образования:
высшее образование уровня бакалавриата и выше.
Требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:
не предъявляются.
Требования к базовым знаниям и умениям:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знания основ Конституции
Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) знания законодательства в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);
5) знания основ делопроизводства;
6) знания правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего;
7) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);
б) умение планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;
в) владение приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).
2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
Требования к специальности, направлению подготовки:
Высшее образование по одному из следующих направлений подготовки (специальностей): «Юриспруденция», «Правоведение».
Требования к профессиональным знаниям.
Знания в сфере законодательства Российской Федерации:
1) Конституция Российской Федерации;
2) федеральные законы, определяющие общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации;
3) федеральные законы, законы Тюменской области и иные нормативные правовые акты о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;
4) Указ Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
5) федеральные законы, законы Тюменской области и иные нормативные правовые акты, определяющие структуру и полномочия государственных органов и органов местного самоуправления;
6) Устав Тюменской области;
7) Закон Тюменской области «О статусе депутата Тюменской областной Думы»;
8) Закон Тюменской области «Об основах организации и деятельности Тюменской областной Думы»;
9) Закон Тюменской области «О порядке подготовки, принятия и действия правовых актов Тюменской области»;
10) Регламент Тюменской областной Думы;
11) Кодекс профессиональной этики государственных гражданских служащих Тюменской области;
12) Положение о порядке проведения в Тюменской областной Думе оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов;
13) иные нормативные правовые акты и служебные документы применительно к исполнению должностных обязанностей.
Иные профессиональные знания:
1) Положение о правовом управлении Тюменской областной Думы;
2) Положение о порядке подготовки, издания и опубликования распоряжений в Тюменской областной Думе;
3) Положение о мониторинге правоприменения нормативных правовых актов, принятых Тюменской областной Думой;
4) знание положений о проведении антикоррупционной экспертизы;
5) знание методических рекомендаций по проведению правовой экспертизы;
6) знание юридической техники;
7) знание основ организации прохождения государственной гражданской службы;
8) знание общих принципов служебного поведения гражданского служащего;
9) знание основ делопроизводства;
10) знание правил деловой этики.
Требования к профессиональным умениям:
1) работа с правовыми актами, методическими материалами и другими источниками информации по направлению своей деятельности;
2) умение анализировать правовые акты и систематизировать информацию по направлению деятельности правового управления Тюменской областной Думы;
3) умение давать оценку соответствия правовых актов и проектов правовых актов действующему законодательству;
4) работа в информационных системах общего доступа;
5) работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
6) управление электронной почтой;
7) работа с правовыми системами, с электронными таблицами, с базами данных.
Требования к функциональным знаниям:
1) знание основных положений порядка работы Тюменской областной Думы;
2) знание законодательной процедуры в Тюменской областной Думе;
3) знание порядка подготовки и проведения заседаний Тюменской областной Думы и заседаний комитетов, постоянной комиссии Тюменской областной Думы;
4) знание основных направлений планирования работы Тюменской областной Думы.
5) знание структуры Тюменской областной Думы;
6) знание структуры аппарата Тюменской областной Думы;
7) знание служебного распорядка Тюменской областной Думы;
8) знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
9) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Требования к функциональным умениям:
1) анализ законодательства;
2) проведение правовой и антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых и действующих нормативных правовых актов;
3) подготовка профессиональных заключений, информаций, рекомендаций;
4) разработка проектов правовых актов;
5) кодификация и систематизация правовых актов;
6) представительство в судах;
7) оформление служебных документов;
8) планирование и анализ своей деятельности;
9) организация своевременного и качественного выполнения поручений, поставленных задач;
10) работа в информационных системах общего доступа;
11) работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
12) управление электронной почтой.
Положения должностного регламента консультанта правового управления Тюменской областной Думы:
Гражданский служащий выполняет следующие должностные обязанности:
1) проводит правовую экспертизу проектов законов, проектов постановлений Тюменской областной Думы, иных проектов нормативных правовых актов Тюменской областной Думы, поправок к ним, а также действующих нормативных правовых актов, принятых Тюменской областной Думой и председателем Тюменской областной Думы;
2) проводит антикоррупционную экспертизу проектов нормативных правовых актов, принимаемых Тюменской областной Думой, а также действующих нормативных правовых актов, принятых Тюменской областной Думой и председателем Тюменской областной Думы;
3) участвует в подготовке и доработке проектов законов, проектов иных нормативных правовых и правовых актов, принимаемых Тюменской областной Думой, председателем Тюменской областной Думы, а также соглашений, одной из сторон которых является Тюменская областная Дума;
4) проводит правовую и антикоррупционную экспертизу проектов федеральных законов, подготовленных Тюменской областной Думой для внесения в порядке законодательной инициативы в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации;
5) готовит отзывы, замечания и предложения Тюменской областной Думы на проекты федеральных законов и поправки к указанным законопроектам;
6) участвует в подготовке и доработке запросов и обращений областной Думы в Конституционный Суд Российской Федерации, иные федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления;
7) готовит отзывы на акты прокурорского реагирования, на экспертные заключения Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Тюменской области;
8) участвует в качестве эксперта в подготовке материалов для председателя Тюменской областной Думы, его заместителей, руководителя аппарата Тюменской областной Думы к рабочим совещаниям, конференциям, «круглым столам», иным официальным мероприятиям, к выступлениям
в средствах массовой информации;
9) участвует в подготовке проектов ответов на обращения органов государственной власти, местного самоуправления, граждан и организаций, поступивших в Тюменскую областную Думу;
10) осуществляет методическое обеспечение юридико-технического оформления принимаемых Тюменской областной Думой законов, постановлений и иных нормативных правовых актов;
11) оказывает консультационную помощь по правовым вопросам депутатам Тюменской областной Думы, сотрудникам аппарата Тюменской областной Думы, в том числе по вопросам, связанным с обеспечением единообразного подхода к юридико-техническому оформлению принимаемых Тюменской областной Думой законов, постановлений и иных нормативных правовых актов;
12) осуществляет подготовку предложений к проекту плана мониторинга правоприменения в Российской Федерации.
13) осуществляет подготовку заключений о результатах мониторинга правоприменения нормативных правовых актов, в соответствии с порядком, установленном в Тюменской областной Думе;
14) осуществляет мониторинг федерального законодательства, решений Конституционного Суда Российской Федерации и готовит информацию о необходимости внесения изменений в законы Тюменской области;
15) готовит предложения по систематизации областного законодательства;
16) по поручению начальника управления принимает участие в заседаниях Тюменской областной Думы и заседаниях комитетов, постоянных комиссий Тюменской областной Думы, а также в научных конференциях, семинарах, депутатских слушаниях, «круглых столах» и иных мероприятиях, проводимых Тюменской областной Думой;
17) принимает участие в совещаниях, проводимых начальником управления;
18) составляет годовой отчет о профессиональной служебной деятельности;
19) представляет начальнику управления, заместителю начальника управления предложения по совершенствованию и повышению качества работы управления;
20) выполняет поручения начальника управления, заместителя начальника управления, связанные с работой управления.
Гражданский служащий в рамках исполнения своих должностных обязанностей имеет право:
1) знакомиться с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы;
2) принимать решения в соответствии с должностным регламентом;
3) осуществлять взаимодействие с депутатскими объединениями в областной Думе, комитетами и постоянными комиссиями областной Думы, со структурными подразделениями аппарата областной Думы, а также по поручению начальника правового управления Тюменской областной Думы - со структурными подразделениями аппарата Губернатора Тюменской области, органов исполнительной власти области и иных государственных органов области, со структурными подразделениями федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, иными организациями по вопросам направления своей деятельности;
4) по поручению начальника либо заместителя начальника правового управления Тюменской областной Думы запрашивать и получать информацию и документы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
5) участвовать в обсуждении вопросов относительно исполняемых обязанностей;
6) пользоваться в установленном порядке информационными ресурсами областной Думы;
7) пользоваться иными правами и гарантиями в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством.
Гражданский служащий несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Гражданский служащий несет ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных должностным регламентом.
Показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:
1) своевременное и качественное исполнение своих должностных обязанностей, поручений начальника правового управления Тюменской областной Думы, заместителя начальника правового управления Тюменской областной Думы;
2) способность эффективно организовывать и планировать выполнение порученных заданий;
3) умение рационально использовать служебное время, расставлять приоритеты;
4) подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
5) количество и качество подготовленных заключений по итогам проведения правовой и антикоррупционной экспертиз;
6) количество и качество подготовленных отзывов, замечаний
и предложений к проектам документов;
7) количество подготовленных проектов законов, проектов иных нормативных правовых и правовых актов, принимаемых Тюменской областной Думой, председателем Тюменской областной Думы, заключаемых Тюменской областной Думой соглашений;
8) количество и качество подготовленных материалов для председателя Тюменской областной Думы, его заместителей, руководителя аппарата Тюменской областной Думы к рабочим совещаниям, конференциям, иным официальным мероприятиям, к выступлениям в средствах массовой информации;
9) оказание консультационной помощи депутатам Тюменской областной Думы по вопросам подготовки законопроектов и сопроводительных документов к ним перед их внесением в Тюменскую областную Думу, а также по вопросам, связанным с рассмотрением обращений граждан и организаций в пределах ведения управления;
10) соблюдение сроков работы с документами, установленных законодательством Российской Федерации либо поручениями председателя Тюменской областной Думы, его заместителей, руководителя аппарата Тюменской областной Думы;
11) профессиональная компетентность;
12) творческий подход к решению поставленных задач;
13) активность и инициатива в освоении новых технологий;
14) способность быстро адаптироваться к новым условиям
и требованиям;
15) отсутствие взысканий за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;
16) соблюдение Служебного распорядка Тюменской областной Думы.
Условия прохождения гражданской службы в Тюменской областной Думе на должности консультанта правового управления:
Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- оборудованное служебное место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;
- обеспечение служебного места средствами связи, оргтехникой, доступом к справочным информационным системам.
Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.
Гражданскому служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
Режим служебного времени:
начало служебного дня с понедельника по четверг с 08 часов 45 минут; окончание – в 18 часов 00 минут;
начало служебного дня в пятницу с 09 часов 00 минут; окончание - в 17 часов 00 минут.
Перерыв для отдыха и питания – с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
Тип служебного контракта: бессрочный.
Примерный размер денежного содержания: от 40 тыс. рублей до 45 тыс. рублей.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление государственной службы и кадров Тюменской областной Думы следующие документы:
а) личное заявление на имя председателя Тюменской областной Думы по установленной форме;
б) заполненную и подписанную анкету
по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией. В анкете заполняются все строки, отсутствие сведений оформляется словами «нет» либо «не имею»;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Тюменской областной Думе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Тюменской областной Думы. Анкета с приложением фотографии представляется гражданским служащим по его желанию.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
заявление на имя председателя Тюменской областной Думы;
заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету
по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс.
Документы принимаются с 30 января по 19 февраля 2020 года (включительно) по адресу: г. Тюмень, ул. Республики, 52, кабинет 511.
Для приема документов на конкурс устанавливается следующее время:
понедельник с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00;
вторник с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00;
среда с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00;
четверг с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00;
пятница с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00.
Документы подаются своевременно и в полном объеме. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов от претендентов на участие в конкурсе. После рассмотрения документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске граждан (гражданских служащих) к участию во втором этапе конкурса.
Второй этап конкурса будет проведен не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия
в конкурсе.
Методы оценки кандидатов – тестирование и индивидуальное собеседование.
В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурса методов оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.
Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в открытой части в разделе «Образование», доступ претендентам для его прохождения предоставляется бесплатно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.
Дополнительную информацию можно получить по телефону:
8(3452) 59-09-52 – Жмакина Оксана Викторовна, главный консультант управления государственной службы и кадров Тюменской областной Думы.